АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ
| I.ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ | |||||||
| Албан тушаалын тодорхойлолтыг боловсруулсан үндэслэл:
þ Төрийн албаны тухай хууль хэрэгжиж эхэлсэнтэй холбогдуулан шинэчлэн боловсруулсан o Хууль тогтоомжоор байгууллагын чиг үүрэгт өөрчлөлт орсон
|
|||||||
| Холбогдох хууль тогтоомжийн нэр, огноо: | |||||||
| Дагаж мөрдөх огноо: | |||||||
| Албан тушаалын тодорхойлолтыг баталсан огноо: | |||||||
| Байгууллагын нэр: | Нэгжийн нэр: | ||||||
| …………………… аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтэс | Санхүү бүртгэлийн тасаг | ||||||
| Албан тушаалын нэр: | Албан тушаалын ангилал, зэрэглэл | ||||||
| Санхүү бүртгэлийн тасгийн дарга, улсын байцаагч | Дэс түшмэл, ТЗ-7 | ||||||
| Ажлын цаг | Ажлын байрны албан ёсны байршил: | ||||||
| Ажлын өдрийн 8 цаг | …………………………….аймаг, ……………………… …………………………………………………….. | ||||||
| Хөдөлмөрийн нөхцөл: | Онцгой нөхцөл: | ||||||
| Хэвийн | Хамаарахгүй | ||||||
| II.АЛБАН ТУШААЛЫН ЗОРИЛГО, ЗОРИЛТ, ЧИГ ҮҮРЭГ | |||||||
| Албан тушаалын зорилго:
Нийгмийн даатгалын сан, байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагааг хууль тогтоомж, бодлого, шийдвэрийн хүрээнд гүйцэтгэх, хяналт тавих, мэргэшил арга зүйгээр хангах, нэгжийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулж, гүйцэтгэлийн үр дүнг хэлтсийн даргын өмнө хариуцна. |
|||||||
| Албан тушаалын зорилт:
1.Холбогдох хууль тогтоомж, тогтоол шийдвэрийг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах, тайлагнах; 2.Нийгмийн даатгалын сангийн орлого бүрдүүлэлт, зарцуулалтыг зохион байгуулах, хяналт тавих, тайлагнах; 3.Байгууллагын санхүү, төсвийн гүйцэтгэлийг ханган, дотоод зохион байгуулалтыг хэрэгжүүлэх, хяналт тавих, тайлагнах; 4.Байгууллагын болон нэгжийн зохион байгуулалтыг хангах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих. |
|||||||
| Зорилт
|
Албан тушаалын гүйцэтгэх чиг үүрэг | Гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт | Хариуцлага,
оролцооны хэлбэр Туслах – Т, Гүйцэтгэх-Г Хянах–Х Шийдвэрлэх–Ш |
||||
|
1 дүгээр зорилтын хүрээнд
|
1.Нийгмийн даатгалын сангуудын орлого, зарлагын жилийн төсвийн төсөл, төсөөллийг боловсруулах ажлыг удирдан зохион байгуулах; | Холбогдох хууль тогтоомжтой нийцсэн байна. | Г | ||||
| 2.Нийгмийн даатгалын байгууллагын урсгал болон хөрөнгө оруулалт, сангийн орлого, зарлагын батлагдсан төсвийн гүйцэтгэлийг хангуулах ажлыг зохион байгуулан хүлээгдэж байгаа гүйцэтгэлийн тооцоог хянаж, төсвийн ангилал, хуваарьт өөрчлөлт оруулах санал боловсруулж, холбогдох албан тушаалтанд хүргүүлэх, шийдвэрийг хангаж ажиллах; | Төсвийн тухай хууль хэрэгжсэн байна. | Г, Х | |||||
| 3.Хөрөнгө оруулалтын зардлын гүйцэтгэлийг хугацаанд нь бүрэн хангаж ажиллах; | Холбогдох хууль тогтоомж хэрэгжсэн байна.
|
Г, Х | |||||
| 4.Нийгмийн даатгалын байгууллагын болон сангийн төсвийн гүйцэтгэл, санхүүгийн тайлан гаргалтанд хяналт тавих, шалган хүлээн авах; | Холбогдох хууль тогтоомжтой нийцсэн байна. | Х | |||||
| 5.Бүртгэл хөтлөх, мэдээ, тайлан гаргах программ хангамжийг боловсронгуй болгох санал боловсруулах. | Холбогдох арга хэмжээг авч хэрэгжүүлсэн байна. | Г | |||||
| 2 дугаар зорилтын хүрээнд | 1.Хэлтсийн байцаагч, ажилтнуудыг нийгмийн даатгалын байгууллагын болон сангийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын баримт бичгийг мөрдүүлэх, мэргэжил арга зүйгээр хангах; | Нийгмийн даатгалын сангийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын баримт бичгийг мөрдсөн байна. | Г | ||||
| 2.Нийгмийн даатгалын сангийн төвлөрсөн харилцах дансанд хуримтлагдсан орлогын хуваарилалтыг хуулийн дагуу үнэн зөв хийж, төвлөрүүлэлт, санхүүжилтийг цаг тухайд нь бүрэн хийх; | Холбогдох журам зааврыг хэрэгжүүлсэн байна. | Г | |||||
| 3.Эрүүл мэндийн даатгалын тухай хуулиар хүлээсэн үүргийн дагуу ажил олгогчийн болон даатгуулагчийн төлсөн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, алдангийн орлогыг цуглуулах, эрүүл мэндийн даатгалын санд шилжүүлэх; | Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, алдангийн орлогыг холбогдох санд бүрэн шилжүүлсэн байна. | Г | |||||
| 4.Нийгмийн даатгалын байгууллагын болон сангийн орлого зарлагын анхан шатны баримт бүрдүүлэлт, нягтлан бодох бүртгэлийн хөтлөлт, мэдээллийн сангийн бүрдүүлэлтэнд хяналт тавих; | Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийг хэрэгжүүлсэн байна. | Г, Х | |||||
| 5.Нийгмийн даатгалын байгууллагын болон сангийн орлого, зарлагын төсвийн гүйцэтгэл, зарцуулалтын сарын мэдээг хянаж, хугацаанд нь хүргүүлэх; | Холбогдох журам зааврыг хэрэгжүүлсэн байна. | Х | |||||
| 6.Мэргэжлийн болон хөндлөнгийн хяналтын байгууллагын шалгалтанд хамрагдах, Улсын байцаагчийн акт, албан шаардлага, зөвлөмжийг хугацаанд нь хэрэгжүүлэх арга хэмжээ авах; | Улсын байцаагчийн акт, албан шаардлага, зөвлөмжийг хугацаанд нь бүрэн биелүүлсэн байна. | Г | |||||
| 7.Даатгуулагч, иргэдэд нэрийн дансны мэдээлэл, лавлагаа өгч, шуурхай үйлчлэх, холбогдох эрх зүйн туслалцаа үзүүлэх ажлыг зохион байгуулах; | Тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн нэрийн дансны тухай хуулийг хэрэгжүүлсэн байна. |
Г |
|||||
| 8.Нэрийн дансанд хамрагдах иргэд, даатгуулагчийн бүртгэл, судалгаа тооцоог хянах; | Холбогдох хууль тогтоомжид нийцсэн байна. |
Г, Х |
|||||
| 9.Нийгмийн даатгалын сангийн орлого бүрдүүлэх, зардлын төлбөр тооцоог шуурхай гүйцэтгэх талаар Төрийн сан болон арилжааны банкуудтай хамтран ажиллах; | Холбогдох байгууллагуудтай хамтран ажиллаж төлөвлөгөөнд заасан зорилтод хүрсэн байна. | Г | |||||
| 10.Төсвийн төсөл, төсөөллийг хянан баталгаажуулж, дээд шатны байгууллагад тогтоосон хугацаанд нь хүргүүлэх. | Холбогдох журам зааврыг хэрэгжүүлсэн байна. | Г | |||||
| 3 дугаар зорилтын хүрээнд
|
1.Нийгмийн даатгалын байгууллагын болон сангийн өглөг, авлагыг хариуцагч бүрээр тооцоо нийлсэн актыг баталгаажуулж, бүртгэл, тайланд үнэн зөв тусгах ажлыг тогтоосон хугацаанд зохион байгуулах; | Өр төлбөр баталгаажсан, хугацаандаа барагдсан байна. |
Г, Х |
||||
| 2.Байгууллагын урсгал үйл ажиллагааны болон хөрөнгө оруулалтын зардлын жилийн төсвийн төсөл, төсөөллийг боловсруулах ажилд хяналт тавьж, мэргэжил арга зүйн удирдлагаар хангах; | Холбогдох журам зааврыг хэрэгжүүлсэн байна. | Г, Х | |||||
| 3.Тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн нэрийн данстай холбоотой мэдээ, тайланг тогтоосон хугацаанд гарган баталгаажуулж, холбогдох албан тушаалтанд хүргүүлэх ажилд хяналт тавих; | Холбогдох журам зааврыг хэрэгжүүлсэн байна. |
Г, Х |
|||||
| 4.Нийгмийн даатгалын байгууллагын урсгал болон хөрөнгө оруулалт, сангийн орлогын бүрдүүлэлт, төвлөрүүлэлт, сангийн зарцуулалт, төлөвлөгөөний биелэлтийг хянаж, судалгаа, дүн шинжилгээ хийж, түүний хэтрэлт, хэмнэлтийн шалтгаан, нөлөөлсөн хүчин зүйлсийг тодорхойлж үнэлгээ өгч, үр дүнг тооцож, цаашид авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээний саналыг боловсруулах; | Холбогдох хууль тогтоомжтой нийцсэн байна. | Г | |||||
| 5.Шилэн дансны хуулийн дагуу санхүү, бүртгэлийн мэдээллийг байршуулах. | Шилэн дансны тухай хууль хэрэгжсэн байна. | Г, Х | |||||
| 6.Нийгмийн даатгалын сангийн төсвийн гүйцэтгэл болон санхүүгийн нэгтгэсэн тайланг гаргаж, тайлангуудыг холбогдох байгууллагуудад хүргүүлэх. | Нийгмийн даатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлсэн байна. | Г | |||||
|
4 дүгээр зорилтын хүрээнд |
1.Нэгжийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохион байгуулах, мэргэжил арга зүйгээр хангах; | Өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохион байгуулж, арга зүйгээр хангасан байна. | Г, Х, Ш | ||||
| 2.Нэгжийн үйл ажиллагааны болон гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө боловсруулах, батлуулах, хэрэгжилтийг ханган ажиллах; | Тухай бүр гарган ажилласан байна. | Г, Х, Ш | |||||
| 3.Нэгжийн албан хаагчдын үйл ажиллагааны болон гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөг батлах, ажлын гүйцэтгэл, үр дүн, мэргэшлийн түвшинг үнэлэх, дүгнэх, үнэлгээний мөрөөр авах арга хэмжээг зохион байгуулах; | Албан хаагчдын төлөвлөгөөг баталж, ажлын гүйцэтгэл, үр дүн, мэргэшлийн түвшинг дүгнэсэн байна. | Г, Х, Ш | |||||
| 4.Хэлтсийн даргын зөвлөлийн хурал, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг хэрэгжүүлэх, биелэлтийг хангах; | Үүрэг даалгавар цаг хугацаандаа бүрэн хэрэгжсэн байна. | Г, Х | |||||
| 5.Байгууллагын дотоод үйл ажиллагааг зохицуулсан дүрэм, журмыг боловсронгуй болгоход санал өгөх, үйл ажиллагаандаа мөрдөх; | Холбогдох хууль тогтоомжтой нийцсэн байна. | Г, Х | |||||
| 6.Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний албан хаагчийн ёс зүйн дүрэм болох холбогдох дүрэм, журмыг мөрдлөг болгон ажиллах; | Дүрэм, журам ёс зүйн хэм хэмжээг мөрдлөг болгон ажилласан байна. | Г | |||||
| 7.Өргөдөл, гомдол, санал, албан бичигт хариу өгөх; | Хуулийн хугацаанд хариу өгч шийдвэрлэсэн байна. | Г, Х | |||||
| 8.Албан хэрэг хөтлөлтийн заавар, баримт бичгийн стандартыг мөрдөж, хэрэгжилтийг ханган ажиллах; | Заавар, стандартыг мөрдөж ажилласан байна. | Г, Х | |||||
| 9.Хариуцсан үйл ажиллагааны хүрээнд бүрдүүлсэн баримт бичгээр хадгаламжийн нэгж үүсгэн, хөтлөх хэргийн нэрийн жагсаалтын дагуу архивт хүлээлгэн өгөх ажлыг зохион байгуулах; | Архивын ажлын үндсэн зааварт нийцсэн байна. | Г, Х | |||||
| 10.Ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлж ажиллах; | Ашиг сонирхлын зөрчилгүй ажилласан байна. | Г, Х | |||||
| 11.Ажил олгогч, даатгуулагчдын мэдээллийн нууцыг бусдад задруулахгүй ажиллах үүрэг хүлээх; | Мэдээллийн нууц алдагдаагүй байна. | Г, Х | |||||
| 12.Олон нийтийн арга хэмжээнд оролцох, зохион байгуулах; | Зохион байгуулагдсан ажилд идэвхтэй оролцсон байна. | Г, Х | |||||
| 13.Нэгжийн үйл ажиллагаанд үнэлэлт, дүгнэлт өгөх зорилгоор иргэд, даатгуулагчдаас сэтгэл ханамжийн судалгаа авч, үр дүнг тооцож ажиллах; | Нэгжийн үйл ажиллагаанд үнэлэлт, дүгнэлт өгсөн байна. | Г, Х, Ш | |||||
| 14.Нэгжийн албан хаагчдын сургалтын хөтөлбөр, нийгмийн баталгааг хангах хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд санал оруулах, ажлыг зохион байгуулах; | Ажил зохион байгуулсан байна. | Г | |||||
| 15.Нэгжийн чиг үүрэгтэй холбоотой албан бичиг, тушаал шийдвэрийг төлөвлөх, хянуулах, батлуулах; | Чиг үүрэгтэй холбоотой албан бичиг, тушаал шийдвэрийг төлөвлөж, хянуулж, батлуулсан байна. | Г | |||||
| 16.Ажлын цаг ашиглалтыг сайжруулах, нэгжийн албан хаагчдын ажлын цаг ашиглалтад хяналт тавих, үр дүнг тооцох; | Ажлын цаг ашиглалт сайжирсан байна. | Г, Х | |||||
| 17.Нэгжийн чиг үүрэгтэй холбоотой асуудлаар судалгаа шинжилгээ хийж санал, зөвлөмж, мэдээлэл, илтгэл тайлан бэлтгэж, хэлтсийн даргад танилцуулж, тайлагнах; | Судалгаа, шинжилгээ хийсэн байна. | Г, Х | |||||
| 18.Зөрчлийн тухай хууль, Зөрчил шалган шийдвэрлэх тухай хуулийн хэрэгжилтийг ханган, хяналт тавих; | Хуулийн хэрэгжилт хангагдсан байна. | Г, Х | |||||
| 19.Цаг үеийн шинж чанартай бусад үйл ажиллагаанд оролцох, хэрэгжилтийг ханган ажиллах. | Тухай бүр оролцсон байна. | Г, Х | |||||
| III.АЛБАН ТУШААЛД ТАВИГДАХ ТУСГАЙ ШААРДЛАГА | |||||||
| Боловсрол | Бакалавр ба түүнээс дээш боловсролын зэрэгтэй байх. | ||||||
| Мэргэжил | – Нягтлан бодох бүртгэл /041101/;
– Санхүү/041201/; – Даатгал /041201/; – Эдийн засаг /031101/. |
||||||
| Мэргэшил | Төрийн албаны богино болон дунд хугацааны сургалтад хамрагдаж төгссөн байх. | ||||||
| Туршлага | Нийгмийн даатгалын салбарт туслах эсхүл дэс түшмэлийн албан тушаалд 2-оос доошгүй жил ажилласан байх. | ||||||
| Ур чадвар |
Удирдан
|
– Монгол Улсын Үндсэн хууль, бусад хуулийг чандлан баримталж, үндэсний язгуур ашиг сонирхолд захирагдан ард түмэндээ үйлчилж, төрд чин үнэнчээр зүтгэх;
– нэгжийн ажлыг төлөвлөх, зохион байгуулах, уялдуулан зохицуулах; – албан хаагчдын ажил үүргийг оновчтой хуваарилах, удирдах; – албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлд өдөр тутам хяналт тавьж, зохих заавар чиглэл өгөх; – бусад. |
|||||
| Дүн шинжилгээ хийх | – албан ажлын хэрэгцээнд шаардагдах мэдээлэл цуглуулж, дүгнэх, үнэлэх, тайлбарлах;
– бодлогын үндэслэлтэй санал, дүгнэлт, зөвлөмж боловсруулах; – албаны үйл ажиллагаа дахь эрсдэлийг урьдчилан тодорхойлох, бууруулах; – тоон мэдээлэлтэй ажиллах, нэгтгэн дүгнэх, статистикийн арга хэрэгслийг ашиглах чадвартай байх; – бусад. |
||||||
| Асуудал шийдвэрлэх | – хуульд нийцсэн, оновчтой, үр дүнтэй шийдвэрийг шуурхай гаргах;
– албан тушаалын бүрэн эрхийн хүрээнд асуудлыг хууль болон ёс зүйн зарчимд нийцүүлэн ашиг сонирхлоос ангид шийдвэрлэх; – саналын зөрүү, үл ойлголцлыг эв зүйгээр зохицуулах; – бусад. |
||||||
| Манлайлах | – албаны үйл ажиллагаанд шинэлэг санаа, дэвшилтэт арга барил, үйлчилгээг нэвтрүүлэх, чиглүүлэх, албан хаагчдын шинэ санаачилга, бүтээлч сэтгэлгээ, хандлагыг дэмжих;
– хувийн зохион байгуулалт, цаг ашиглалтын хувьд бусдад үлгэрлэх; – ёс зүйгээр хамт олноо манлайлан үлгэр дууриал үзүүлэх; – ажил хэргийн хувьд бүтээлч, санаачилгатай ажиллах; – байгууллагын үйл ажиллагааны шинэтгэлийн үзэл санааг хамт олондоо итгүүлэн ойлгуулах, хэрэгжүүлэх; – бусад. |
||||||
| Бусад | – нийгмийн даатгалын улсын байцаагчийн эрхтэй байх;
– мэргэшсэн нягтлан бодогч байх; – байгууллагын үйлчилгээний стандартыг мөрдөж, ажиллах; – чанарын менежментийн тогтолцоо, стандартчилалыг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх; – албан хэрэг хөтлөх, баримт бичиг боловсруулах; – компьютерын хэрэглээний программ ашиглах, мэдээлэл солилцох боломжийг бүрдүүлэн ажиллах; – англи хэл, эсхүл бусад гадаад хэлээр албан тушаалын чиг үүрэгт хамаарах мэдээллийн эх сурвалжийг ашиглах; – багаар ажиллах, багийн амжилтыг үнэлэх, дэмжих, бусдад таниулах. |
||||||
| IV.АЛБАН ТУШААЛТНЫ харилцах субъект | |||||||
| Албан тушаалыг шууд харьяалан удирдах албан тушаалын нэр:
…………………………… аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн дарга. |
|||||||
| Албан тушаалд шууд харьяалан
удирдуулах албан тушаалын нэр, тоо: – Сангийн нягтлан бодогч – Төлөвлөлт, нэрийн данс, төсвийн үйл ажиллагаа хариуцсан мэргэжилтэн – Орлого, шимтгэлийн байцаагч – Сайн дурын даатгалын байцаагч – ЭМД-ын орлого, шимтгэлийн байцаагч Нийт: |
Бусад харилцах субъект: 1. Нийгмийн даатгалын ерөнхий газар; 2. Аймгийн Засаг даргын тамгын газар; 3. Төрийн байгууллага, албан тушаалтан; 4. Төрийн бус байгууллага, олон улсын байгууллага; 5. Иргэн, хуулийн этгээд, мэргэжлийн байгууллага. |
||||||
| V.АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТЫН БАТАЛГААЖУУЛАЛТ | |||||||
| Албан тушаалын тодорхойлолтыг боловсруулсан: | Албан тушаалын тодорхойлолтыг хянаж, батлах зөвшөөрөл олгосон байгууллагын шийдвэр: | ||||||
| Албан тушаал:
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ЕРӨНХИЙ ГАЗРЫН ДЭД ДАРГА ……………………………………Г.САРАН (Гарын үсэг) (Эцэг/эх/-ийн нэр, өөрийн нэр) 20….. оны ….. дугаар сарын ….. -ны өдөр |
Байгууллагын нэр:
Төрийн албаны зөвлөл Шийдвэрийн огноо:……………………. Дугаар:…………………………… |
||||||
| VI.АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТЫГ БАТАЛСАН | |||||||
| Байгууллагын нэр:
………………………………АЙМГИЙН НИЙГМИЙН даатгалын ХЭЛТЭС Шийдвэрийн огноо:…………………………………………. Дугаар:…………………………….. (тамга/тэмдэг)
ДАРГА…………………………………………………………. (Гарын үсэг) (Эцэг/эх/-ийн нэр, өөрийн нэр) 20… оны … дугаар сарын … -ны өдөр |
|||||||
