ДУНДГОВЬ АЙМГИЙН НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ГАЗРЫН
“ШУДРАГА БАЙДЛЫН ҮНЭЛГЭЭ”-Г САЙЖРУУЛАХ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ
ХЭРЭГЖИЛТ
2024 оны 11 дүгээр сарын 25 Дундговь аймаг
| № | Арга хэмжээний чиглэл | Хэрэгжүүлэх арга хэмжээ | Гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт | Хэрэгжүүлэх хугацаа | Хэрэгжилт |
| 1 | Гадаад шудрага байдлын үнэлгээг сайжруулах чиглэлээр | Байгууллагын цахим хуудас, мэдээллийн самбар дахь мэдээллийн ил тод байдлыг хангах. | Нийтийн мэдээллийн ил тод байдлын тухай хуульд заасан мэдээлэл бүрэн байршуулна. | I-IV улиралд | Нээлттэй мэдээллийн ил тод байдлын тухай хуульд заасны дагуу газрын dundgovi.ndaatgal.mn веб хуудасны авилгын эсрэг үйл ажиллагааны ил тод байдал цэсэнд мэдээллийг бүрэн байршуулсан. Авлигын эсрэг самбарыг байршуулсан мэдээллийг тогтмол шинэчлэн ажиллаж байна. |
| 2 | Нийгмийн даатгалын байгууллагын үйл ажиллагаа хэрэгжүүлсэн арга хэмжээг хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл болон цахим орчимд сурталчлах, нээлттэй хаалганы өдөрлөг зохион байгуулах | -Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлээр 3-аас доошгүй удаа тухай байгуллагын талаар мэдээлэл гаргана:
-2-оос доошгүй удаа нээлттэй хаалганы өдөрлөг зохион байгуулна: – олон нийтийн цахим сүлжээ /фейсбүүк, ютүб, твиттер, инстграмм, цахим хуудас/-нд мэдээллийг тухай бүр байршуулна: |
I-IV улиралд | Хуульчдийн про боно өдөрлөгийн үеээр Нийгмийн даатгалын хууль тогтоомжийг сурталчлах нээлттэй мэдээллийн өдөрлөгийн 5 дугаар сарын 1-нд зохон байгуулсан. “Нээлттэй мэдээллийн сарын” хүрээнд 2024 оны 9 дүгээр сарын 20-28 өдрүүдэд “Ундрам плаза ” худалдааны төвийн гадна талбай зохион байгуулж явуулын үйлчилгээг Мандал худалны төв, Дэлгэрхангай худалдааны төв, Гандалай худалдааны төвийн худалдаа үйлчилгээ, эрхлэгчидэд нийгмийн даатгалын үйлчилгээг үзүүлэн ажилласан. мөн өдөрлөгөөр нийгмийн даатгалын хууль тогтоомжийг сурталчилах, авлигаас ангид байх авилгын эсрэг зохион байгуулж байгаа ажлуудаа нээлттэй танилцуулж сурталчлах ажлуудыг хийж гүйцэтгэсэн. Олон нийтийн цахим сүлжээнд авилгын эсрэг хуулийн талаар 4 постер мэдээ оруулж иргэд даатгуулагч нарт сурталчлан ажилласан байна. | |
| 3 | Дотоод шудрага байдлын үнэлгээг сайжруулах чиглэлээр | Байгууллагын албан хаагчдад иргэдтэй хүндэтгэлтэй харилцах, ажлын цагийг баримтлах ёс зүйн зөрчил гаргахгүй байх, иргэний гаргасан хүсэлтэд дурдсан асуудлыг бүрэн дүүрэн тайлбарлан өгч байх, төрийн үйлчилгээг үзүүлэхэд ах дүү, танил талынхаа нөлөөнд автахгүй байх, албаны мэдээллийг хувийн зорилгоор ашиглахыг хориглох, эсхүл бусдад дамжуулахгүй байх, бусдаас ган харамж авахгүй байх, хууль тогтоомжоор олгогдсон бүрэн эрхээс илүү эрх эдлэхгүй байх, хувийн ашиг сонирхол гаргахгүй байх талаар соён гэгээрүүлэх сургалт зохион байгуулах: | -Албан хаагчдаар баталгаа гаргуулан.
-албан хаагчдын сургалт, соён гэгээрүүлэх арга хэмжээг 2-с доошгүй удаа зохион байгуулсан байх |
I-IV улиралд | Ажилчдын ёс зүйн харилцаа, ажлын цагийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх ажлын хүрээнд ид шидийн орны сургагч багш Санжаасүрэн багштай хамтран 2024 оны 11 сарын 8 нд ёс зүй, харилцаа хандлага сэдвээр 2 цагийн сургалт орж 300,0 гурван зуун мянган төгрөгийг зарцуулсан. Мөн аймгийн хууль эрх зүйн хэлтсийн мэргэжилтэн аймгийн ЭБАТ-н Б.Энхмандал нь авлигын эсрэг хууль болон нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхолыг зохицуулах ашиг сонирхолоос урьдчилан сэргийлэх тухай хууль тогтоомжоор сургалт зохион байгуулсан. |
| 4 | Албан үүргээ гүйцэтгэсний төлөө нэмэлт төлбөр, шууд болон шууд бусаар бэлэг, хандив, бусад санхүүгийн туслалцаа авах нь авлигын зөрчил болох талаар сургалт, нөлөөллийн арга хэмжээг тусгайлан зохион байгуулах: | Сургалт нөлөөллийн арга хэмжээг 3-аас доошгүй удаа зохион байгуулна | Жилдээ | Тус газар нь авлига ашиг сонирхолоос ангид байх авлигагүй ирээдүйг бүтээх уриалга гарган иргэд даатгуулагч нарт цахим сайтаар сурталчилан ажилласан. | |
| 5 | Авлигыг хянах дотоод хяналтын механизм бүрдүүлэх, авлига, ашиг сонирхолын зөрчлийн талаар мэдээлэгчийг удирдлагын зүгээс хамгаалах, дарамж шахалт үзүүлэхгүй гэдгээ нийт албан хаагчдад илэрхийлэх: | Авлигын зөрчлийн талаар мэдээлэл өгөх сувгуудыг сурталчлсан байх:
Мэдээ, мэдээллийн мөрөөр хяналт, шалгалтын ажлыг зохион байгуулж, буруутай албан хаагчдад хариуцлага тооцсон байх: |
Жилийн турш | Авлига ашиг сонирхолын зөрчлөөс ангил байх байцаагч ажилтан нарыг авлига албан тушаалын гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг тогтмол зохион байгуулж хэлтсийн дарга нар тогтмол хяналт тавьж ирсэний үр дүнд 2024 онд авлига ашиг сонирхолы болон албан тушаалын гэмт хэрэг гараагүй байна. | |
| 6 | Нийгмийн даатгалын байгууллагын дотоод шудрага байдлыг нэмэгдүүлэх зорилгоор бүх албан хаагчдыг нууц санал асуулгад хамруулах арга хэмжээ авах, нууц санал асуулгын дүнд үндэслэн холбогдох арга хэмжээ авах: | -Албан хаагчдыг санал асуулгад бүрэн хамруулсан байна.
– АТГ-аас өгсөн зөвлөмж, чиглэлийг хэрэгжүүлсэн байна. |
Жилийн турш | Байгууллагын нийт ажилтан албан хаагч нараас авлига албан тушаалтай холбоотой, авлигад өртөж болзошгүй, үйлдэх болон эс үйлдэх талаарх санал асуулга явуулж ажиллалаа. | |
| 7 | Бодлогод оролцогчдын үнэлгээг сайжруулах чиглэлээр | Байгууллагын удирдах албан тушаалтан нийт алба хаагчдад шудрага байдлын үнэлгээг сайжруулахад чиглэсэн албан уулзалт, хэлэлцүүлэг зохион байгуулж албан хаагчдаас гарсан авлигын эсрэг санал санаачилгыг дэмжин ажиллах. | Нийт албан хаагчдад шудрага байдлын үнэлгээ сайжруулахал чиглэсэн уулзалт, хэлэлцүүлэг зохион байгуулсан байх: | Жилийн турш | Нийт ажилтан албан хаагч нарт авлига ашиг сонирхолоос ангид байх авлигын эсрэг хууль тогтоомжийг мөрөж ажиллах талаар гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөнд тусган хэрэгжилтийн тооцон ажиллаж байна. |
Биелэлт гаргасан: Захиргаа хяналтын хэлтсийн дарга А.Ганцог
Хянасан: Нийгмийн даатгалын газрын дарга Г.Батжаргал
